Con la llegada de junio, millones de trabajadores colombianos se preparan para recibir la prima de mitad de año, un beneficio salarial que las empresas deben pagar antes del 30 de junio. Sin embargo, no todos los empleados son elegibles para recibir este pago.
La prima de mitad de año corresponde a 30 días de salario por año, divididos en dos pagos: el primero en junio y el segundo en los primeros 20 días de diciembre. A pesar de su carácter obligatorio para la mayoría de los trabajadores, existen excepciones importantes a esta norma.
Trabajadores excluidos
Según el portal especializado Actualícese, los siguientes grupos de trabajadores no recibirán la prima de mitad de año:
Trabajadores independientes: Aquellos que laboran bajo contratos por prestación de servicios no tienen derecho a la prima. Este tipo de contrato es común entre los trabajadores independientes.
Aprendices: Los practicantes vinculados bajo contratos de aprendizaje tampoco reciben la prima, ya que esta está destinada únicamente a trabajadores con contratos dependientes y subordinados.
Salario integral: Los empleados que perciben un salario integral, el cual ya incluye tanto la remuneración como los beneficios prestacionales, no reciben la prima de forma separada. En estos casos, el factor prestacional comprende un 30% del salario, cubriendo así el pago de la prima.
Recomendaciones para quienes sí reciben la prima
Juan Sebastián Rojas, experto en finanzas personales de Bravo, subraya la importancia de utilizar la prima de forma inteligente para mejorar el bienestar económico. «Más que un derecho legal, la prima es una herramienta que contribuye a la estabilidad financiera de los trabajadores», afirma Rojas.
Algunos consejos para maximizar el beneficio de la prima incluyen:
Pagar deudas: Utilizar la prima para saldar deudas pendientes en lugar de gastar impulsivamente.
Inversiones: Destinar una porción de la prima a inversiones o proyectos que puedan generar ingresos adicionales.
Ahorro para imprevistos: Reservar una parte de la prima como un colchón de ahorro para gastos inesperados o futuros bienes y servicios.
En resumen, mientras junio trae consigo la expectativa de la prima de mitad de año para muchos trabajadores colombianos, es crucial estar informado sobre quiénes son elegibles y cómo aprovechar este beneficio para mejorar la estabilidad financiera a largo plazo.
